Recruiting 4.0

In fünf Schritten vom Bewerber zu Markenbotschafter


Infografik: Candidate Experience 4.0

Infografik «Candidate Experience 4.0»

Vom Bewerber zum Markenbotschafter dank modernem Bewerbermanagement

Rund 91% der Kandidaten teilen ihre Erlebnisse während des Bewerbungsprozesses. So berichten sie auch potentiellen neuen Bewerbern von ihren Erfahrungen; sei es die Karriereseite, die Online-Bewerbungs-Funktion bis hin zur Gesprächsatmosphäre. Wie eng smartes Bewerbermanagement und eine positive Candidate Experience zusammenhängen, erfahren Sie in der Infografik! Exklusiv für Sie haben wir zusätzlich fünf einfache Tipps, wie Sie für positive Erlebnisse im Bewerbungsprozess sorgen, zusammengestellt.



Innovative Recruiting-Lösungen

Egal ob optimierte Stellenausschreibung, Bewerberverwaltung oder Vertragsverhandlung – SAP SuccessFactors Recruiting unterstützt Personalverantwortliche beim Rekrutieren der richtigen Talente.


Smarte Lösung für Onboarding

Vom Bewerber zum Kollegen in Rekordzeit – SAP SuccessFactors Onboarding ebnet den Weg für einen perfekten Start und sorgt für kürzere Einarbeitungszeiten und höhere Zufriedenheit bei neuen Mitarbeitern.


Modernes HCM aus der Cloud

SAP SuccessFactors Employee Central beinhaltet alle HR-Kernprozesse: von der Stammdatenverwaltung, über Abwesenheitserfassung, Organigramme und Berichtswesen bis hin zur Gehaltsabrechnung.


Candidate Experience 4.0

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Mit SAP SuccessFactors haben wir unseren Prozess der Mitarbeitergespräche von einem Paper&Pencil-System in ein, von allen Seiten schnell akzeptiertes, Online-Verfahren überführt. Dabei konnten wir den administrativen Aufwand signifikant verkürzen und gleichzeitig die Qualität der Gespräche steigern.

Carsten Marquardt | Personalleiter | Comline Computer + Softwarelösungen AG

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