Digitales Personalmanagement mit SAP SuccessFactors

SAP SuccessFactors bündelt alle HR-Prozesse in einem zentralen System. Profitieren Sie von einer 360°-Sicht auf Ihre Mitarbeiter und sorgen Sie für durch­gängige Personal­prozesse vom Recruiting bis zur Nachfolge­planung.

Unsere erfahrenen Berater unterstützen Sie ganz­heitlich bei der Digitalisierung Ihrer individuellen HR-Prozesse – von der Strategie­beratung, über Implemen­tierung und Lizenzen bis hin zu Trainings, Change Management und Support.

Dank digitalem Personalmanagement gehört zeit­intensives Reporting der Vergangenheit an. Zahl­reiche vorge­fertigte und individuelle Berichte schaffen Transparenz – in Echt­zeit auf allen Ebenen.

Wählen Sie aus verschiedenen Modulen und schneiden Sie Ihr System genau auf Ihre Bedürfnisse zu. Beginnen Sie mit unseren Starter­paketen und profitieren Sie von bewährten Work­flows und schneller Implementierung.

Moderne Personalarbeit erfordert ein Umdenken – die Notwendigkeit eines innovativen Talent Managements, die fortschreitende Digitalisierung und der anhaltende Fachkräftemangel sind Themen, mit denen sich Personaler tagtäglich auseinandersetzen müssen. Setzen Sie auf intelligente IT-Lösungen, um diese vielschichtigen Herausforderungen erfolgreich zu meistern.

Es liegt auf der Hand: Für reibungslose Abläufe in Ihrer Personalabteilung benötigen Sie eine Software, die optimal zu Ihren HR-Prozessen passt. Der Schüssel liegt in der Verbindung moderner Managementprinzipien mit den Vorzügen hochsicherer Cloud-Technologien. SAP SuccessFactors versetzt Sie in die Lage, den kompletten Mitarbeiter-Life-Cycle vom Bewerbermanagement bis hin zu betrieblichen Schulungsmaßnahmen in nur einem System abzudecken – und das komplett ohne Systembrüche. Zudem können Sie frei zwischen verschiedenen Software-Bausteinen wählen oder bei Bedarf weitere Module ergänzen. So ermöglicht SAP-Lösung Ihrer HR-Abteilung ein smartes, mobiles und flexibles Personalmanagement.
Gestalten Sie Ihr Personalmanagement strategisch und nachhaltig mit einer intelligenten Personalmanagement-Suite. Profitieren Sie von 360-Grad-Feedback, sozialen Lernkonzepten, vereinfachter Leistungsbeurteilung und -bewertung, modernem E-Recruiting, Employee-Self-Service und relevanten HR-Kennzahlen auf einen Blick.

Die moderne HCM-Lösung umfasst den kompletten Mitarbeiter-Life-Cycle und deckt alle Personalprozesse in einem zentralen System ab. Dabei ist das System komplett modular aufgebaut und kann so genau an individuelle Kundenbedürfnisse angepasst werden.

Was kostet SuccessFactors? Dank unserer Starterpakete profitieren Sie bei Data One von voller Kostentransparenz, bewährten Prozessen, schneller Implementierung und einem klaren Projektfokus. Wir beraten Sie gerne persönlich bei der Auswahl und Zusammenstellung der passenden Module. Gemeinsam mit Ihnen stellen wie ein individuelles Paket zusammen, dass exakt auf Ihre Anforderungen zugeschnitten ist. So stellen wir sicher, dass Sie für Ihr Geld den maximalen Nutzen erhalten.