Digitales Personalmanagement mit SAP SuccessFactors
Gestalten Sie Ihren Mitarbeiter-Life-Cycle so effizient, mobil & smart wie nie zuvor

Alle HR-Prozesse in einem System
SAP SuccessFactors bündelt alle HR-Prozesse in einem zentralen System. Profitieren Sie von einer 360°-Sicht auf Ihre Mitarbeiter und sorgen Sie für durchgängige Personalprozesse vom Recruiting bis zur Nachfolgeplanung.

Rundum-Service aus einer Hand
Unsere erfahrenen Berater unterstützen Sie ganzheitlich bei der Digitalisierung Ihrer individuellen HR-Prozesse – von der Strategieberatung, über Implementierung und Lizenzen bis hin zu Trainings, Change Management und Support.

HR-Kennzahlen in Echtzeit auf einen Blick
Dank digitalem Personalmanagement gehört zeitintensives Reporting der Vergangenheit an. Zahlreiche vorgefertigte und individuelle Berichte schaffen Transparenz – in Echtzeit auf allen Ebenen.

Individuelles, flexibles Baukastensystem
Wählen Sie aus verschiedenen Modulen und schneiden Sie Ihr System genau auf Ihre Bedürfnisse zu. Beginnen Sie mit unseren Starterpaketen und profitieren Sie von bewährten Workflows und schneller Implementierung.
30 %
schnellere Recruiting-Prozesse
mit SAP SuccessFactors
Tanja Demko | Steuler
Erfolgsgeschichten
Whitepaper Talent Management

- Best Practices: So halten und fördern Sie Ihre Talente
- 360°-Aspekte des Themas Talent Management
- Wertvolle Praxistipps aus langjähriger Projekterfahrung
Übergreifende Sicht auf digitale Personalprozesse
Moderne Personalarbeit erfordert ein Umdenken – die Notwendigkeit eines innovativen Talent Managements, die fortschreitende Digitalisierung und der anhaltende Fachkräftemangel sind Themen, mit denen sich Personaler tagtäglich auseinandersetzen müssen. Setzen Sie auf intelligente IT-Lösungen, um diese vielschichtigen Herausforderungen erfolgreich zu meistern.
Es liegt auf der Hand: Für reibungslose Abläufe in Ihrer Personalabteilung benötigen Sie eine Software, die optimal zu Ihren HR-Prozessen passt. Der Schüssel liegt in der Verbindung moderner Managementprinzipien mit den Vorzügen hochsicherer Cloud-Technologien. SAP SuccessFactors versetzt Sie in die Lage, den kompletten Mitarbeiter-Life-Cycle vom Bewerbermanagement bis hin zu betrieblichen Schulungsmaßnahmen in nur einem System abzudecken – und das komplett ohne Systembrüche. Zudem können Sie frei zwischen verschiedenen Software-Bausteinen wählen oder bei Bedarf weitere Module ergänzen. So ermöglicht SAP-Lösung Ihrer HR-Abteilung ein smartes, mobiles und flexibles Personalmanagement.
Gestalten Sie Ihr Personalmanagement strategisch und nachhaltig mit einer intelligenten Personalmanagement-Suite. Profitieren Sie von 360-Grad-Feedback, sozialen Lernkonzepten, vereinfachter Leistungsbeurteilung und -bewertung, modernem E-Recruiting, Employee-Self-Service und relevanten HR-Kennzahlen auf einen Blick.
Vielseitige Module für Ihre HR-Abteilung
Die moderne HCM-Lösung umfasst den kompletten Mitarbeiter-Life-Cycle und deckt alle Personalprozesse in einem zentralen System ab. Dabei ist das System komplett modular aufgebaut und kann so genau an individuelle Kundenbedürfnisse angepasst werden.
- Employee Central
- SAP SuccessFactors Recruiting
- SAP SuccessFactors Onboarding
- SAP SuccessFactors Performance & Goals
- SAP SuccessFactors Compensation
- Succession & Development
- SAP SuccessFactors Learning
- SAP Jam
Was kostet SuccessFactors? Dank unserer Starterpakete profitieren Sie bei Data One von voller Kostentransparenz, bewährten Prozessen, schneller Implementierung und einem klaren Projektfokus. Wir beraten Sie gerne persönlich bei der Auswahl und Zusammenstellung der passenden Module. Gemeinsam mit Ihnen stellen wie ein individuelles Paket zusammen, dass exakt auf Ihre Anforderungen zugeschnitten ist. So stellen wir sicher, dass Sie für Ihr Geld den maximalen Nutzen erhalten.