Optimiertes Weiterbildungsmanagement dank SAP SuccessFactors

Deutsches Zentrum für Luft- & Raumfahrt e.V. jetzt mit verbesserter Learning-Umgebung

Schnelleres Recruiting

20% weniger Administrationsaufwand

Dank optimierter Zuweisungsprozesse können Administrationsaufwände reduziert und somit die Effizienz der Personal- und Organisationsentwicklung beim DLR gesteigert werden.
Bewerberauswahl

Automatisierte Schulungs-Verwaltung

Die vereinfachte Verwaltung und Planung von Präsenz­schulungen und E-Learnings unterstützt eine schnellere Umsetzung. Zudem profitiert das DLR von einer automatischen Kurs­zuweisung auf Basis verschiedener Kriterien sowie der intuitiv bedienbaren Homepage.

DLR e.V.

Steuler Kundenlogo

Als Forschungszentrum der Bundesrepublik Deutschland erforscht das Deutsche Zentrum für Luft- & Raumfahrt e.V. Entwicklungen im Bereich Luftfahrt- & Raumfahrt sowie den Forschungsbereichen Verkehr, Digitalisierung und Energie und stellt sein wertvolles, jahrelang gesammeltes Wissen für den Erhalt der Umwelt zur Verfügung. Mit der Unterstützung von über 10.000 Mitarbeitern setzt das DLR auf die Entwicklung und den Einsatz innovativster Technologien und modernster Lösungen – auch Unternehmens intern.

  • Luft- & Raumfahrt, Energietechnik
  • mehr als 10.000 Mitarbeiter
  • Hauptsitz Köln
Referenz SuccessFactors

«Data One war unser roter Faden bei der Einführung von SAP Success Factors Learning für die Mitarbeitenden im DLR.  

Die Experten hatten nicht nur viel Praxiserfahrung, sondern auch glaubhaft Spaß an der Arbeit. 

Das hat uns besonders motiviert und das Projekt so dann auch pünktlich und erfolgreich zum Abschluss gebracht.»

Jürgen Lenz | Projektmitglied DLR e.V.

SAP SuccessFactors beim Deutschen Zentrum für Luft- & Raumfahrt e.V.

Das Projekt im Überblick

Betrieben fällt es heutzutage häufig schwer, ihre Mitarbeitenden in einem schnelllebigen Arbeitsumfeld über neue Trends und Entwicklungen auf dem Laufenden zu halten. Doch ist die Schulung und Weiterentwicklung der eigenen Mitarbeitenden ein essentieller Baustein in der Personalarbeit und trägt maßgeblich zum gesamten Erfolg von Unternehmen bei. Für das DLR stand zu Beginn des Projektes die effektive und effiziente Schulung ihrer ca. 10.000 Mitarbeitenden im Fokus.

Durch den Einsatz von SAP SuccessFactors Learning und dem Engagement des gesamten Projektteams konnte das Deutsche Zentrum für Luft- & Raumfahrt e.V. sinnvolle Automatismen einführen, welche den kompletten Workload reduzieren und somit eine Arbeitserleichterung für alle Organisatoren und Anwender garantieren.

Dank reibungsloser und fristgerechter Implementierung der SAP-Software konnte das bundesweite Forschungszentrum seine Ziele der Effizienzsteigerung im Weiterbildungsmanagement sowie der Stärkung des Qualitätsmanagements mit einer zukunftsfähigen Technologie – trotz schwieriger äußerer Umstände – realisieren. Die Erarbeitung und Bereitstellung individueller Lernvideos unterstützt das Deutsche Zentrum für Luft- & Raumfahrt e.V. auch fortan im Umgang mit dem neuen LMS.

Mit dem Personalmanagement-Tool der SAP setzt das DLR somit künftig auf einen starken Anbieter und eine smarte E-Learning-Software mit zeitgemäßen Lernformaten für eine optimale Mitarbeiterqualifizierung – egal, wo ihre Mitarbeitenden auch gerade sind! Wir freuen uns, den Kunden in facto weiterhin bei der Einführung zusätzlicher Module zu unterstützen.

Starterpaket

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SAP SuccessFactors Learning

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