![\"neue-startseite-successfactors\"](\"https:\/\/www.dataone.de\/wp-content\/uploads\/neue\/st\/neue-startseite-successfactors.png\")
<\/p>\nSeit dem H2 Release 2020 ist sie bereits da, die neue Startseite f\u00fcr SAP SuccessFactors. Als optionale Funktion kann sie \u00fcber das Upgrade Center aktiviert werden und soll die Benutzererfahrung zwischen Desktop-Anwendung und mobiler App harmonisieren.<\/p>\n
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Mit der so genannten \u201eReimagined Home Page\u201c verabschiedet sich SAP, zumindest f\u00fcr das Produkt SuccessFactors, vom anwendungs\u00fcbergreifenden Fiori Design und m\u00f6chte die Benutzererfahrung automatisiert an die Bedarfe des individuellen Nutzers anpassen.<\/p>\n
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Folgende Zeitplanung ist f\u00fcr die vollst\u00e4ndige Abl\u00f6sung der aktuellen Homepage angedacht:<\/p>\n
\u2022 Testinstanz: \u201eReimagined Home Page\u201c wird automatisch f\u00fcr alle User aktiviert
\n\u2022 Produktivinstanz: \u201eReimagined Home Page\u201c steht als Admin Opt-In zur Verf\u00fcgung<\/p>\n
\u2022 Produktivinstanz: \u201eReimagined Home Page\u201c wird automatisch f\u00fcr alle User aktiviert
\n\u2022 Auf R\u00fcckfrage teilte die SAP uns mit (Stand 01.03.21), dass es nach der universellen Aktivierung nicht mehr m\u00f6glich sein wird, die bisherige Startseite zu verwenden. Grund genug, sich fr\u00fchzeitig mit dem Funktionsumfang der neuen Homepage zu befassen.<\/p>\n
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Die neue Homepage bietet einen \u201eStartseiten-Banner\u201c, der differenziert nach Desktop-Version und mobiler App durch den Kunden angepasst werden kann. Darunter befinden sich die \u201eschnellen Aktionen\u201c, die den Usern automatisch zur Verf\u00fcgung gestellt werden und es ihnen erm\u00f6glicht, h\u00e4ufig anfallende Aufgaben direkt \u00fcber die Startseite zu erledigen. Bei gegebenem Anwendungsfall werden dem User im Bereich \u201eHeute f\u00fcr Sie\u201c aktuelle Informationen angezeigt. Der User wird beispielsweise informiert, dass er einen Bonus erhalten hat, ein Ziel bald f\u00e4llig ist oder der Manager eine Aktivit\u00e4t kommentiert hat. Aktuell existieren keine Konfigurationsm\u00f6glichkeiten in Bezug auf die \u201eschnellen Aktionen\u201c und die \u201eHeute f\u00fcr Sie\u201c Informationen. Im Einklang mit der kontinuierlich st\u00e4rkeren Einbindung von Qualtrics k\u00f6nnen Mitarbeiterbefragungen direkt auf der neuen Startseite platziert werden. Im Bereich \u201eOrganisatorische Aktualisierungen\u201c k\u00f6nnen s.g. \u201eKarten\u201c erstellt werden, die vergleichbar sind mit den bisherigen Kacheln, jedoch einen anderen Ansatz verfolgen. Wie der Titel \u201eOrganisatorische Aktualisierungen\u201c bereits vermuten l\u00e4sst, geht es hier eher um News oder sonstige allgemeine Informationen und weniger um aufgabenbezogene Kacheln.<\/p>\n
Kann f\u00fcr Desktop-Version und Mobile App angepasst werden. Das Format ist fix und der Banner kann nicht ausgeblendet werden.<\/p>\n
![\"neuer-banner-successfactors\"](\"https:\/\/www.dataone.de\/wp-content\/uploads\/neue\/-b\/neuer-banner-successfactors.png\")
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Sollen es dem User erm\u00f6glichen h\u00e4ufig anfallende Aufgaben direkt \u00fcber die Startseite zu erledigen. Aktuell kann nicht beeinflusst werden, welche der schnellen Aktionen auf der Startseite angezeigt werden.<\/p>\n
![\"schnelle-aktionen-successfactors\"](\"https:\/\/www.dataone.de\/wp-content\/uploads\/schn\/ll\/schnelle-aktionen-successfactors.png\")
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Werden dynamisch von SuccessFactors zugewiesen und zeigen aktuell wichtige Informationen. Folgende Module bieten zurzeit schnelle Aktionen und Heute f\u00fcr Sie Informationen:<\/p>\n
\u2022 Compensation (inkl. Variable Pay und Spot Awards)
\n\u2022 Employee Central Payroll
\n\u2022 Employee Central Time Off und Time Sheet
\n\u2022 Performance & Goals (inkl. Goal Management, CPM und Continuous Feedback)
\n\u2022 Onboarding
\n\u2022 Recruiting
\n\u2022 Learning<\/p>\n
![\"heute-f\u00fcr-Sie-successfactors\"](\"https:\/\/www.dataone.de\/wp-content\/uploads\/heut\/-f\/heute-fuer-sie-successfactors.png\")
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Die eigentliche Mitarbeiterbefragung wird \u00fcber eine URL verkn\u00fcpft. Diese neue Funktion steht im Einklang mit der kontinuierlich st\u00e4rkeren Einbindung von Qualtrics.<\/p>\n
![\"mitarbeiterbefragung-successfactors\"](\"https:\/\/www.dataone.de\/wp-content\/uploads\/mita\/be\/mitarbeiterbefragung-successfactors.png\")
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Hierbei handelt es sich um s.g. Karten, die \u00e4hnlich wie Kacheln aufgebaut sind, jedoch einen anderen Ansatz verfolgen. K\u00fcnftig k\u00f6nnen keine kundeneigenen Sektionen mehr erstellt werden.<\/p>\n
![\"organisatorische-aktualisierungen-successfactors\"](\"https:\/\/www.dataone.de\/wp-content\/uploads\/orga\/is\/organisatorische-aktualisierungen-successfactors.png\")
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Eine fr\u00fchzeitige Besch\u00e4ftigung mit dem Funktionsumfang der neuen Homepage ist zu empfehlen, da die Konfigurationsm\u00f6glichkeiten insgesamt reduziert werden. So ist es mit dem derzeit bekannten Entwicklungsstand der \u201eReimagined Home Page\u201c nicht mehr m\u00f6glich, den Mitarbeitern Report-Dashboards auf ihrer Startseite zur Verf\u00fcgung zu stellen. Allgemein entf\u00e4llt die M\u00f6glichkeit eigene Abschnitte zu definieren und diese \u00fcber Berechtigungsgruppen oder -rollen den Usern zug\u00e4nglich zu machen. Startseitentouren werden nicht mehr unterst\u00fctzt. Der To-Do Bereich entf\u00e4llt, sodass To-Do\u2019s lediglich \u00fcber die Shell Bar, das kleine H\u00e4kchen-Symbol links neben dem Bild des Users, angezeigt werden. Der \u201eMein Team\u201c Bereich f\u00fcr Vorgesetzte entf\u00e4llt, wobei die SAP angek\u00fcndigt hat einige Vorgesetztenfunktionen in die neue Homepage zu \u00fcberf\u00fchren. Business Rules werden aktuell noch nicht unterst\u00fctzt und die Unterst\u00fctzung f\u00fcr Onboarding-Funktionen ist zum aktuellen Stand noch eingeschr\u00e4nkt.<\/p>\n
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![\"Konfigurationsm\u00f6glichkeiten-neue-Startseite-successfactors\"](\"https:\/\/www.dataone.de\/wp-content\/uploads\/konf\/gu\/konfigurationsmoeglichkeiten-neue-startseite-successfactors.png\")
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Zusammenfassend sind die Ver\u00e4nderungen, die mit der neuen Startseite einhergehen einschneidend. Die bisherige Startseite bot den Kunden viele M\u00f6glichkeiten, diese individuell an ihre Bedarfe anzupassen, was gleichzeitig zu h\u00f6heren administrativen Aufw\u00e4nden f\u00fchrte. Die Vorteile der neuen Homepage liegen aus Sicht der SAP darin, dass sich die Startseite dynamisch anpasst, je nachdem, welche Berechtigungen und Aufgaben ein User in SuccessFactors hat. Dadurch, so die Argumentation, kann der User effizienter arbeiten, da weniger Abspr\u00fcnge notwendig sind. Zudem sinkt der administrative Aufwand.<\/p>\n
Das neue Design ist grunds\u00e4tzlich ansprechend, modern und wird f\u00fcr ein einheitliches Benutzererlebnis \u00fcber die verschiedenen Endger\u00e4te hinweg sorgen. Dass den Usern nun automatisch \u201eKarten\u201c und Aufgaben \u00fcber die Bereiche \u201eschnellen Aktionen\u201c und \u201eHeute f\u00fcr Sie\u201c zugewiesen werden ist mit Sicherheit eine Entwicklung mit gro\u00dfem Potential. Dieses kann sich vor allem dann entfalten, wenn durch die neuen Funktionen tats\u00e4chlich weniger Abspr\u00fcngen notwendig sind und h\u00e4ufige bzw. aktuell anstehende Aufgaben direkt \u00fcber die Startseite erledigt werden k\u00f6nnen. Gleichzeitig m\u00fcssen die aktuell noch bestehenden funktionalen L\u00fccken geschlossen und zus\u00e4tzliche Konfigurationsm\u00f6glichkeiten geschaffen werden.<\/p>\n
Wie stehen Sie zur neuen Homepage? Schreiben Sie uns Ihre Meinung, wir freuen uns \u00fcber Ihr Feedback.<\/p>\n