Wie sieht Human Resource Management in der digitalen Welt aus? Wie finden Unternehmen in diesem Zeitalter die passenden Talente, wie kann man diese halten und welchen Ansprüchen muss man als Unternehmen gerecht werden? Yves Braun von der m&r Kreativ GmbH beantwortet im Videointerview genau diese Fragen und zeigt die Potenziale des Social Recruiting auf.


Eine Mehrheit der jungen Arbeitnehmer weltweit plant, bis zum Jahr 2020 den Job zu wechseln, so eine Befragung von Deloitte. Dieses Ergebnis zeigt deutlich, dass sich die Arbeitswelt im Wandel befindet und Unternehmen sich auf die zukünftigen Arbeitnehmergenerationen einstellen müssen.

Im Zuge der Digitalisierung geht auch im Personalmanagement nichts mehr ohne digitale Medien. Beim Werben um Fachkräfte sind neue Ideen und innovative Wege gefragt – ob social, digital oder mobile. Zum Thema Social Recruiting haben wird mit Yves Braun, Agenturleitung m&r Kreativ GmbH, gesprochen. Bereits bei unserer Expedition digitales Personalmanagement gab die m&r Kreativ GmbH unseren Teilnehmern Einblicke darin, wie man auf digitalem Wege die kreativsten Köpfe findet und worauf es der kommenden Mitarbeitergeneration bei der Wahl ihres neuen Arbeitgebers ankommt.

Wie gelingt die Transformation der Unternehmensmarke in die digitale Welt?

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Welche Chancen bietet die Digitalisierung im War for Talents?

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Was können Unternehmen tun, um Talente langfristig zu akquirieren und zu halten?

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Was muss man bei der Entwicklung einer Social Recruiting Strategie beachten?

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Ist Social die neue Strategie für die Generation Y?

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Wie sieht die Zukunft des Recruiting aus?

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