Talent Management mit SAP SuccessFactors
Schlüsselfaktor zur Fachkräftesicherung

Digitales Personalmanagement mit SAP SuccessFactors

Gestalten Sie Ihren Mitarbeiter-Life-Cycle so effizient, mobil & smart wie nie zuvor

Digitales Personalmanagement

Alle HR-Prozesse in einem System

SAP SuccessFactors bündelt alle HR-Prozesse in einem zentralen System. Profitieren Sie von einer 360°-Sicht auf Ihre Mitarbeiter und sorgen Sie für durch­gängige Personal­prozesse vom Recruiting bis zur Nachfolge­planung.

Digitale HR-Prozesse

Rundum-Service aus einer Hand

Unsere erfahrenen Berater unterstützen Sie ganz­heitlich bei der Digitalisierung Ihrer individuellen HR-Prozesse – von der Strategie­beratung, über Implemen­tierung und Lizenzen bis hin zu Trainings, Change Management und Support.

HR-Kennzahlen

HR-Kennzahlen in Echtzeit auf einen Blick

Dank digitalem Personalmanagement gehört zeit­intensives Reporting der Vergangenheit an. Zahl­reiche vorge­fertigte und individuelle Berichte schaffen Transparenz – in Echt­zeit auf allen Ebenen.

Modulares Baukastensystem

Individuelles, flexibles Baukastensystem

Wählen Sie aus verschiedenen Modulen und schneiden Sie Ihr System genau auf Ihre Bedürfnisse zu. Beginnen Sie mit unseren Starter­paketen und profitieren Sie von bewährten Work­flows und schneller Implementierung.

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Employee Central
SAP SuccessFactors Employee Central ist das Herzstück Ihrer Personal­abteilung. All Ihre HR-Kern­prozesse werden in einem zentralen System abgebildet – von der Stammdaten­verwaltung, über Abwesenheits­erfassung und Organigramme bis hin zum Berichts­wesen.
Starterpaket Employee Central
Beginnen Sie Ihr Employee Central Projekt mit vielfach bewährten Prozessen für Ihre HR-Stammdaten.
Recruiting
Mit Hilfe von SAP SuccessFactors Recruiting finden Sie die besten Talente für Ihre Heraus­­forderungen einfacher und schneller. Machen Sie Ihr Recruiting so schnell, intuitiv und bewerber­­freundlich wie nie zuvor – vom Erstellen der Anforderungs­­profile über den Bewerbungs- bis hin zum Auswahl­­prozess. Entdecken Sie unser Starterpaket …
Starterpaket Recruiting
Digitalisieren Sie Ihren kompletten Recruiting-Prozess und beginnen Sie mit vielfach bewährten Recruiting-Abläufen, zu einem Preis ab 15.000 € und starten Sie schon in vier Wochen mit Ihrem System.
Onboarding
Nehmen Sie neue Mitarbeiter durchdacht an Bord dank des Onboarding-Moduls. Digitalisieren Sie die Workflows zwischen HR, Vorgesetzten und Fach­abteilungen. Begrüßen Sie Kollegen mit einem individuellen Willkommens-Portal und erledigen Sie die Bürokratie bereits vor dem ersten Arbeits­tag. Entdecken Sie unser Onboarding-Paket …
Starterpaket Onboarding
Dank unseres SAP SuccessFactors Onboarding Pakets, gestalten Sie den Einstellungsprozess schneller, klarer und besonders mitarbeiterfreundlich. Gewährleisten Sie einen nahtlosen Übergang vom Bewerber zum Mitarbeiter – bereits ab 9.900 €.
Compensation
Mit SAP SuccessFactors Compensation entlohnen Sie all Ihre Mitarbeiter fair und leistungs­gerecht. Fest­­gelegte Richt­linien sorgen für mehr Transparenz, während Sie jeder­zeit den vollen Über­blick über Ziel­­erreichungen, Ver­gütungen und Budgets behalten. Gleich­­zeitig spornen flexible Bonus­­zahlungen individuell zu Höchst­­leistungen an. Zu unseren Paketen …
Starterpaket Compensation
Setzen Sie auf ein digitales Vergütungssystem, das sich für alle lohnt. Das Starterpaket für SAP SuccessFactors Compensation schafft ab 19.900 € die Basis für eine faire und leistungsgerechte Entlohnung all Ihrer Mitarbeiter.
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Succession & Development
Gehen Sie die strategische Nachfolge­planung Ihrer Schlüssel­rollen nachhaltig und systematisch an mit SAP Success­Factors Succession & Development. Identifizieren Sie nach­wachsende Talente recht­zeitig, bauen Sie ziel­gerichtet die passenden Kompetenzen auf und sichern Sie so lang­fristig die Nach­besetzung frei­werdender Stellen.
Starterpaket Succession & Development
Mit Hilfe des bewährten SAP SuccessFactors Starterpakets für Succession & Development
Learning
SAP SuccessFactors Learning ebnet den Weg für die optimale Weiter­entwicklung Ihrer Mitarbeiter. Profitieren Sie von der automatischen Kurs­zuweisung auf Basis verschiedener Kriterien sowie der über­sicht­lichen Homepage mit To-Do-Listen und Quick-Links. Dank des ausführ­lichen Reportings behalten Sie gleich­zeitig die Lern­erfolge jeder­zeit im Blick. Entdecken Sie die Starterpakete …
Starterpaket Learning
Schaffen Sie eine moderne Lernumgebung für Ihre Mitarbeiter – unsere Starterpakete für SAP SuccessFactors Learning, ab 24.900 €, sorgen für weitreichenden Funktionsumfang bei erprobten HR-Prozessen.
Performance & Goals
SAP SuccessFactors Performance & Goals hilft Ihnen dabei, individuelle Mitarbeiter­ziele direkt von den strategischen Unternehmens­zielen abzuleiten und diese in transparenten Ziel­ver­ein­barungen digital fest­zu­halten. Zudem behalten Sie jeder­zeit den Über­blick über Ziel­erfüllung sowie Fristen und können diese beurteilen oder anpassen.
Starterpaket Performance & Goals
Setzen Sie auf unsere Starterpakete für SAP SuccessFactors Performance & Goals und legen Sie den Grundstein für ein digitales Ziel- und Leistungsmanagement. Mit bewährten Prozessen und klarem Funktionsumfang können Sie bereits ab 19.900 €. Entdecken Sie die Pakete …
SAP Jam
SAP Jam ist das soziale Netzwerk für eine bessere Zusammen­arbeit innerhalb von Unternehmen. Ermöglichen Sie all Ihren Mitarbeitern, über Abteilungs­grenzen hinweg, ihr Wissen einfach zu teilen, Dokumente schnell auszutauschen und auf diese Weise noch produktiver zusammen zu arbeiten.
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30 %

schnellere Recruiting-Prozesse

mit SAP SuccessFactors

Tanja Demko | Steuler

Erfolgsgeschichten

Whitepaper Talent Management

Whitepaper Talent Management
  • Best Practices: So halten und fördern Sie Ihre Talente
  • 360°-Aspekte des Themas Talent Management
  • Wertvolle Praxistipps aus langjähriger Projekterfahrung

Kontakt

SAP SuccessFactors Partner
SAP SuccessFactors

Übergreifende Sicht auf digitale Personalprozesse

Moderne Personalarbeit erfordert ein Umdenken – die Notwendigkeit eines innovativen Talent Managements, die fortschreitende Digitalisierung und der anhaltende Fachkräftemangel sind Themen, mit denen sich Personaler tagtäglich auseinandersetzen müssen. Setzen Sie auf intelligente IT-Lösungen, um diese vielschichtigen Herausforderungen erfolgreich zu meistern.

Es liegt auf der Hand: Für reibungslose Abläufe in Ihrer Personalabteilung benötigen Sie eine Software, die optimal zu Ihren HR-Prozessen passt. Der Schüssel liegt in der Verbindung moderner Managementprinzipien mit den Vorzügen hochsicherer Cloud-Technologien. SAP SuccessFactors versetzt Sie in die Lage, den kompletten Mitarbeiter-Life-Cycle vom Bewerbermanagement bis hin zu betrieblichen Schulungsmaßnahmen in nur einem System abzudecken – und das komplett ohne Systembrüche. Zudem können Sie frei zwischen verschiedenen Software-Bausteinen wählen oder bei Bedarf weitere Module ergänzen. So ermöglicht SAP-Lösung Ihrer HR-Abteilung ein smartes, mobiles und flexibles Personalmanagement.
Gestalten Sie Ihr Personalmanagement strategisch und nachhaltig mit einer intelligenten Personalmanagement-Suite. Profitieren Sie von 360-Grad-Feedback, sozialen Lernkonzepten, vereinfachter Leistungsbeurteilung und -bewertung, modernem E-Recruiting, Employee-Self-Service und relevanten HR-Kennzahlen auf einen Blick.

SAP SuccessFactors Module

Vielseitige Module für Ihre HR-Abteilung

Die moderne HCM-Lösung umfasst den kompletten Mitarbeiter-Life-Cycle und deckt alle Personalprozesse in einem zentralen System ab. Dabei ist das System komplett modular aufgebaut und kann so genau an individuelle Kundenbedürfnisse angepasst werden.

Was kostet SuccessFactors? Dank unserer Starterpakete profitieren Sie bei Data One von voller Kostentransparenz, bewährten Prozessen, schneller Implementierung und einem klaren Projektfokus. Wir beraten Sie gerne persönlich bei der Auswahl und Zusammenstellung der passenden Module. Gemeinsam mit Ihnen stellen wie ein individuelles Paket zusammen, dass exakt auf Ihre Anforderungen zugeschnitten ist. So stellen wir sicher, dass Sie für Ihr Geld den maximalen Nutzen erhalten.

Data One GmbH
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