So funktioniert Personalbeschaffung 4.0
Musashi setzt auf digitale Recruiting-Prozesse
Musashi gewinnt Fachkräfte mit SAP SuccessFactors Recruiting
Mehr Tempo im Recruiting-Prozess & eine frische Karriereseite für begeisterte Bewerber
Papierkram ade – hallo digitales Recruiting
Das Ausdrucken von Bewerbungsunterlagen ist passé – dank SAP SuccessFactors Recruiting ist das Bewerbermanagement bei Musashi nun komplett digital aufgestellt. Für HR bedeutet das geringere Aufwände bei kürzerer Time-to-Hire.
100 % transparenter Bewerbungsstatus
Wie ist denn der Status dieser Bewerbung? Diese Frage ist ab sofort überflüssig: Vollkommen transparente und jederzeit einsehbare Prozesse verbinden die Abläufe zwischen Bewerber, HR-Abteilung, Betriebsrat und Führungskräften.
Karriereseite der nächsten Generation
Das neue, mobil optimierte Stellenportal bietet Fachkräften einen intuitiven und komfortablen Einstieg. Eine einfache Filterfunktion, modernes Look&Feel sowie das integrierte Online-Bewerbungsportal runden das Erlebnis ab.
Von Bewerber bis Betriebsrat: ein System
Alle Recruiting-Aktivitäten – von der Bewerbung, über Gesprächsplanung & -bewertung bis hin zur Betriebsratsanhörung und Einstellung laufen in SAP SuccessFactors zusammen. Nahtlose Prozesse sorgen für eine deutliche Zeitersparnis und weniger manuellen Aufwand.
Musashi Europe ist ein Automobilzulieferer mit einer Wertschöpfungskette vom Rohteil bis hin zur einbaufertigen Komponente im Bereich Getriebe und weiterer Antriebsstrang für konventionelle und elektrifizierte Antriebe. Als international tätiges Unternehmen mit Standorten in Deutschland, Ungarn und Spanien sind sie Teil der japanischen Musashi-Gruppe mit über 18.000 Mitarbeitenden an mehr als 30 verschiedenen Standorten weltweit. Zu ihren Kunden zählen einige der größten Automobil- und Nutzfahrzeughersteller rund um den Globus.
- Automobiltechnik
- 3.000 Mitarbeitende europaweit
- Neun Standorte in Europa
So begeistern wir Fachkräfte durch schnellere Rückmeldungen und unser neues Stellenportal.»
Laura Korb | Musashi Group
SAP SuccessFactors Recruiting bei Musashi
Das Projekt im Überblick
Die Recruiting-Prozesse einfach digital gestalten und gleichzeitig den gefragten Fachkräften ein modernes Stellenportal bieten – dies waren die obersten Punkte der Agenda für Musashi. Aus jenem Grund entschied sich Musashi für das bewährte Starterpaket SAP SuccessFactors Recruiting in Kombination mit dem Recruiting-Marketing-Modul.
Auf diese Weise spart sich die HR-Abteilung nun zeitaufwändige, mühselige Administrationsaufgaben rund um das Bewerbermanagement, wie etwa das Ausdrucken und Verteilen von Unterlagen oder das manuelle Erfragen des Bewerbungsstatus.
Für die Musashi-Mitarbeitenden von morgen bedeutet dies schnellere Rückmeldungen, mehr Transparenz und eine komfortable Job-Suche im neuen Karriereportal inkl. Filtermöglichkeiten und der Option sich direkt online zu bewerben.
Um die Personalabteilung zusätzlich zu entlasten, erarbeitete Data One zudem ein digitales Konzept zur Betriebsratsanhörung – direkt innerhalb des SAP SuccessFactors Systems.
Um Musashi auf dem Weg der digitalen HR Arbeit weiterhin zu begleiten, steht Data One auch nach Projektabschluss in wichtigen Support-Fragen gerne zur Seite. Dank der guten Vorbereitung des Roll-Outs konnten die Musashi-Führungskräfte optimal auf das neu eingeführte System vorbereitet werden. Unterstützend erstellten die Data One Expert:innen völlig individuelle, eigens für Musashi angefertigte, Tutorial-Videos für HR und Führungskräfte.
Im Ergebnis profitiert Musashi, dank des Starterpaketes für SAP SuccessFactors, von modernsten Recruiting-Prozessen, transparenten Kosten sowie geringen internen Projektaufwänden und einem fristgerechten Go-Live binnen weniger Monate. Darüber hinaus unterstützte Data One Musashi bereichsübergreifend auch in Themen wie Design-Anpassung sowie Konzeption der Karriereseiten und SEO-Optimierung.
Musashi profitiert von den bewährten Prozessen des SAP SuccessFactors Recruiting Starterpaketes sowie vom zusätzlichen Recruiting-Marketing-Modul und bietet Fachkräften so eine zeitgemäße Candidate Experience.
SAP SuccessFactors Recruiting
So schnell und einfach gelingt der Einstieg in das Bewerbermanagement 4.0. Setzen Sie auf smartes Recruiting und eine moderne Candidate Experience mit SAP SuccessFactors Recruiting. Profitieren auch Sie von vielfach bewährten Recruiting-Prozessen, voller Kostentransparenz und einem festen Go-Live-Termin sowie unserer langjährigen Erfahrung als SAP SuccessFactors Implementierungspartner.
