SAP SuccessFactors
Ganzheitliche HXM-Suite für Ihre Personalprozesse
Digitales Personalmanagement mit SAP SuccessFactors
Gestalten Sie Ihren Mitarbeiter-Life-Cycle so effizient, mobil & smart wie nie zuvor
Alle HR-Prozesse in einem System
SAP SuccessFactors bündelt alle HR-Prozesse in einem zentralen System. Profitieren Sie von einer 360°-Sicht auf Ihre Mitarbeitenden und sorgen Sie für durchgängige Personalprozesse vom Recruiting bis zur Nachfolgeplanung.
Rundum-Service aus einer Hand
Unsere erfahrenen Consultants unterstützen Sie ganzheitlich bei der Digitalisierung Ihrer individuellen HR-Prozesse – von der Strategieberatung, über Implementierung und Lizenzen bis hin zu Trainings, Change Management und Support.
HR-Kennzahlen in Echtzeit auf einen Blick
Dank digitalem Personalmanagement gehört zeitintensives Reporting der Vergangenheit an. Zahlreiche vorgefertigte und anpassbare Berichte schaffen Transparenz – in Echtzeit auf allen Ebenen.
Individuelles, flexibles Baukastensystem
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Die Lösung im Überblick
Employee Central
SAP SuccessFactors Employee Central ist das Herzstück Ihrer Personalabteilung. All Ihre HR-Kernprozesse werden in einem zentralen System abgebildet – von der Stammdatenverwaltung, über Abwesenheitserfassung und Organigramme bis hin zum Berichtswesen.
Recruiting
Mit Hilfe von SAP SuccessFactors Recruiting finden Sie die besten Talente für Ihre Herausforderungen einfacher und schneller. Machen Sie Ihr Recruiting so schnell, intuitiv und bewerberfreundlich wie nie zuvor – vom Erstellen der Anforderungsprofile über den Bewerbungs- bis hin zum Auswahlprozess. Entdecken Sie unser Starterpaket …
Onboarding
Nehmen Sie neue Mitarbeitende durchdacht an Bord dank des Onboarding-Moduls. Digitalisieren Sie die Workflows zwischen HR, Vorgesetzten und Fachabteilungen. Begrüßen Sie Kolleg:innen mit einem individuellen Willkommens-Portal und erledigen Sie die Bürokratie bereits vor dem ersten Arbeitstag. Entdecken Sie unser Onboarding-Paket …
Compensation
Mit SAP SuccessFactors Compensation entlohnen Sie all Ihre Mitarbeitenden fair und leistungsgerecht. Festgelegte Richtlinien sorgen für mehr Transparenz, während Sie jederzeit den vollen Überblick über Zielerreichungen, Vergütungen und Budgets behalten. Gleichzeitig spornen flexible Bonuszahlungen individuell zu Höchstleistungen an. Zu unseren Paketen …
Succession & Development
Gehen Sie die strategische Nachfolgeplanung Ihrer Schlüsselrollen nachhaltig und systematisch an mit SAP SuccessFactors Succession & Development. Identifizieren Sie nachwachsende Talente rechtzeitig, bauen Sie zielgerichtet die passenden Kompetenzen auf und sichern Sie so langfristig die Nachbesetzung freiwerdender Stellen.
Learning
SAP SuccessFactors Learning ebnet den Weg für die optimale Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden. Profitieren Sie von der automatischen Kurszuweisung auf Basis verschiedener Kriterien sowie der übersichtlichen Homepage mit To-Do-Listen und Quick-Links. Dank des ausführlichen Reportings behalten Sie gleichzeitig die Lernerfolge jederzeit im Blick. Entdecken Sie die Starterpakete …
Performance & Goals
SAP SuccessFactors Performance & Goals hilft Ihnen dabei, individuelle Mitarbeiterziele direkt von den strategischen Unternehmenszielen abzuleiten und diese in transparenten Zielvereinbarungen digital festzuhalten. Zudem behalten Sie jederzeit den Überblick über Zielerfüllung sowie Fristen und können diese beurteilen oder anpassen.
SAP JAM
SAP Jam ist das soziale Netzwerk für eine bessere Zusammenarbeit innerhalb von Unternehmen. Ermöglichen Sie all Ihren Mitarbeitenden, über Abteilungsgrenzen hinweg, ihr Wissen einfach zu teilen, Dokumente schnell auszutauschen und auf diese Weise noch produktiver zusammen zu arbeiten.
Prozesse mit SAP SuccessFactors
Tanja Demko | Steuler
Warum wir der richtige Partner sind?
Ein Team, alle SAP SuccessFactors-Module
Im Herzen Personaler – mit Faible für IT
SAP SuccessFactors-Partner erster Stunde
Volle Transparenz: Vom Team bis zum Preis
Whitepaper Talent Management
Marion Rauber
Sales Specialist Human Experience Management
SAP SuccessFactors
Übergreifende Sicht auf digitale Personalprozesse
Moderne Personalarbeit erfordert ein Umdenken – die Notwendigkeit eines innovativen Talent Managements, die fortschreitende Digitalisierung und der anhaltende Fachkräftemangel sind Themen, mit denen sich Personaler tagtäglich auseinandersetzen müssen. Setzen Sie auf intelligente IT-Lösungen, um diese vielschichtigen Herausforderungen erfolgreich zu meistern.
Es liegt auf der Hand: Für reibungslose Abläufe in Ihrer Personalabteilung benötigen Sie eine Software, die optimal zu Ihren HR-Prozessen passt. Der Schüssel liegt in der Verbindung moderner Managementprinzipien mit den Vorzügen hochsicherer Cloud-Technologien. Die Lösung versetzt Sie in die Lage, den kompletten Mitarbeiter-Life-Cycle vom Bewerbermanagement bis hin zu betrieblichen Schulungsmaßnahmen in nur einem System abzudecken – und das komplett ohne Systembrüche. Zudem können Sie frei zwischen verschiedenen Software-Bausteinen wählen oder bei Bedarf weitere Module ergänzen. So ermöglicht SAP-Lösung Ihrer HR-Abteilung ein smartes, mobiles und flexibles Personalmanagement.
Gestalten Sie Ihr Personalmanagement strategisch und nachhaltig mit einer intelligenten Personalmanagement-Suite. Profitieren Sie von 360-Grad-Feedback, sozialen Lernkonzepten, vereinfachter Leistungsbeurteilung und -bewertung, modernem E-Recruiting, Employee-Self-Service und relevanten HR-Kennzahlen auf einen Blick.
SAP SuccessFactors Module
Vielseitige Module für Ihre HR-Abteilung
- Employee Central
- Recruiting
- Onboarding
- Performance & Goals
- Compensation
- Succession & Development
- Learning
- SAP Jam