HR meets Feedback

In Zeiten des digitalen Wandels und einhergehender Veränderungen der Arbeitswelt ist es wichtiger denn je, die Bedürfnisse und Meinungen der Belegschaft zu erfassen und Feedback zu berücksichtigen. Denn wir wissen, dass interne Projekterfolge stark von der geschaffenen Akzeptanz der Belegschaft abhängen. Ein wichtiges Instrument zur Steigerung der Beteiligung und Bindung von Mitarbeitenden sind Umfragen. Gut gestaltet steigern sie Akzeptanz und fördern so die Zufriedenheit der Belegschaft im Rahmen von Veränderungsprojekten.

Als HR-Manager:in haben Sie die Wichtigkeit von Umfragen erkannt, allerdings fehlt Ihnen die Kapazität, sich näher mit dem Thema zu beschäftigen? Wir möchten Sie unterstützen. In nur 60 Minuten geben wir Ihnen konkrete Tipps an die Hand, die Sie bei der Planung und Durchführung von Umfragen innerhalb Ihrer Belegschaft unterstützen und so Zufriedenheit auf Seiten Ihrer Mitarbeiter:innen schaffen. Im Termin erfahren Sie:

• Mehr über das Umfragen-Einmaleins
• Wann und warum Mitarbeiterumfragen so wichtig für die Unternehmensentwicklung und Beteiligung von Mitarbeitenden sind
• Welche Phasen den Erfolg von Umfragen bestimmen
• Welche typischen Fehlerquellen Sie vermeiden sollten
• Und warum wir selbst Umfragen im Rahmen von Change Management Prozessen nutzen und wie das gelingen kann!

Haben Sie bereits jetzt konkrete Fragen zum Thema? Bringen Sie diese gerne direkt mit in den Termin.
Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme!