Change Management
Unser modularer Serviceansatz für Ihre Bedürfnisse

Change Management für digitale Unternehmen

So gestalten Sie den digitalen Wandel in Ihrem Unternehmen erfolgreich

Mit der Implementierung neuer Software – ob Microsoft Office 365, SAP-Lösungen oder etwas ganz anderem – geht immer dieselbe Schwierigkeit einher: Veränderung. «Adoption» [dt. Annahme, Aneignung] beschäftigt sich vor allem mit der Frage, inwieweit User einer Organisation sich technischen Neuerungen annehmen und diese Neuerungen in ihrer täglichen Arbeit leben.

Diese User Adoption ist ein kritischer Faktor bei der Einführung neuer Arbeitsweisen, -Methoden oder Software. Umso höher die User Adoption, desto höher der Return on Investment. Adoption Services können einen immensen Einfluss auf das Verhalten Ihrer Mitarbeiter und deren Bereitschaft zur Veränderung haben. Der Einbezug Ihrer gesamten Organisation in Rollouts stärkt das Wir-Gefühl und treibt Neuerungen schneller voran.

Technologie Adoption Service

Adoption Services für neue Technologien

Unser Service setzt sich aus den verschiedenen Erfolgsfaktoren und Phasen einer gelungenen Implementierung zusammen. Legen Sie mit unserem Adoption Service die Basis für einen guten Start und nachhaltigen Erfolg der neuen Technologien in Ihrem Unternehmen.

Lean Change

Lean Change
Ansatz

Wir verfolgen mit unserem Adoption Service den feedback-getriebenen Lean-Change-Ansatz, der es uns ermöglicht, flexibel auf Gegebenheiten innerhalb des Projektes zu reagieren. Somit managen wir nicht nur den Wandel, sondern reagieren auf das, was wirklich passiert.

Individuell

Individuelles Baukastensystem

Je nach Bedarf stellen wir gemeinsam mit Ihnen einen auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittenen Adoption Service zusammen – je nachdem, in welcher Phase der Integration Sie sich gerade befinden und welche Change Management Bausteine Ihr Unternehmen benötigt.

Software-unabhängig

Software-unabhängige Beratung

Unabhängig davon, ob es sich um die Implementierung von Microsoft Office 365, SAP Success Factors, SAP Business ByDesign, SAP S/4 HANA Cloud oder auch um den Wandel hin zu einer Digitalkultur handelt: Unser Adoption Service ist völlig Software-unabhängig und unterstützt Ihre Mitarbeiter beim Wandel ihrer Arbeitsweisen.

Die Herausforderung der Digitalisierung in Unternehmen ist nicht die Technik,

sondern die Akzeptanz der Mitarbeiter.

Change Management Beratung

  • Unverbindlicher Beratungs-Call
  • Prüfung der Rahmenbedingungen
  • Vorstellung der Optionen
  • Detailliertes Angebot & Kostenaufstellung

Kontakt

Change Management Beratung
Change Management

Was bedeutet Change Management?

Unter Change Management versteht man die Planung einer Übergangsphase von Situation A zu Situation B mit dem Ziel einer nachhaltigen Veränderung innerhalb einer Organisation.

Die Spannbreite reicht häufig mit kleinen Verbesserungen, fortlaufenden Anpassungen bestehender Abläufe bis hin zu radikalen Einschnitten, die substanzielle Veränderungen der Organisationsstrategie herbeiführen. Change Management kann Entwicklungen bewältigen oder diese vorwegnehmen.

Die Organisationsentwicklung wird entweder von Veränderungen im Umfeld der Organisation, also beispielsweise im volkswirtschaftlichen Sinn von Politik, Gesetzgebung oder Konkurrenten provoziert, oder von internen Anstößen ausgelöst, also von Verfahren, Strukturen, Personen oder Ereignissen aus der Organisation selbst. Die aktive Organisationsentwicklung will frühzeitig reagieren, wenn sich eine ungünstige Wirtschaftsentwicklung abzeichnet.

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