Moderne Personalarbeit erfordert ein Umdenken – innovatives Talent Management, fortschreitende Digitalisierung und anhaltender Fachkräftemangel sind Themen mit denen sich Personaler heute befassen. Gestalten Sie diese Herausforderungen erfolgreich mit SAP SuccessFactors.
Der Wandel bringt nicht nur neue HR-Prozesse mit sich, sondern wirft auch neue Fragen auf: Wie kann der Bewerbungsprozess digital gestaltet werden? Worauf legen Nachwuchskräfte heute besonderen Wert und wie können Unternehmen zielgerichtetes Talent Management betreiben? Dabei gilt es die verschiedenen Facetten des Personalmanagement zu betrachten – vom Bewerbermanagement, über Onboarding bis hin zur offenen Feedback-Kultur und dem aktiven Wissensaustausch. Zudem binden moderne HR-Prozesse die Mitarbeiter selbst immer stärker ein, sodass insbesondere Routinearbeiten weitgehend digital oder durch Self-Service-Konzepte erledigt werden.
Für einen reibungslosen Ablauf muss Ihre IT-Lösung optimal zu Ihren HR-Prozessen passen. SAP SuccessFactors kombiniert moderne Personalprozesse mit hochsicherer Cloud-Technologie vom Marktführer. Völlig ohne Systembrüche ermöglicht es SAP SuccessFactors den kompletten Mitarbeiter-Life-Cycle in nur einem System abzudecken. Zudem können Sie frei zwischen verschiedenen Software-Bausteinen wählen oder bei Bedarf weitere Module ergänzen – smart, mobil und flexibel.
Gestalten Sie Ihr Personalmanagement strategisch und nachhaltig mit SAP SuccessFactors. Profitieren Sie von 360-Grad-Feedback, sozialen Lernkonzepten, vereinfachter Leistungsbeurteilung und -bewertung, modernem eRecruiting, Employee-Self-Service und relevanten HR-Kennzahlen auf einen Blick.
