Gezieltes Personalmanagement mit SAP SuccessFactors
Von Recruiting bis Nachfolgeplanung: Personalarbeit und Geschäftsziele in Einklang bringen

Personalarbeit unterliegt einem ständigen Wandel. Talent Management, Digitalisierung und Fachkräftemangel sind Themen mit denen sich Personalabteilungen täglich beschäftigen. Mit SAP SuccessFactors gestalten Sie diese Herausforderungen erfolgreich.

Der Wandel lässt nicht nur völlig neue Aufgaben entstehen, sondern es tauchen auch Fragen auf nach dem wie und wo gearbeitet wird und wie man zukünftig zusammengearbeitet. Das beeinflusst maßgeblich die Kommunikation, den Austausch und das Management von Wissen und des Humankapitals. Damit findet die tägliche HR-Arbeit nicht mehr nur für den Mitarbeiter, sondern gemeinsam mit ihm statt. Insbesondere Routinearbeiten werden heute auch über Self-Services von Mitarbeitern oder Bewerbern selbstständig erledigt.

Zur optimalen Unterstützung der Prozesse braucht es eine maßgeschneiderte und passgenaue IT. Mit einem integrierten Konzept hat SuccessFactors eine Verbindung aus verschiedenen Modulen geschaffen, die einem strategischen und nachhaltigen Personalmanagement in umfassender Weise gerecht werden.